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Aula videoconferenza
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Il
COREP si è confermato un prezioso strumento operativo per la
realizzazione di specifiche attività congiunte fra imprese, Enti locali
e Atenei, partecipando a numerosi progetti di formazione a livello
nazionale ed europeo.
I progetti sono di natura molto diversa fra loro: vanno dalla creazione
di portali e metodologie per l’apprendimento, a progetti di formazione
in settori altamente specifici, a sperimentazioni innovative sulle
dinamiche del mondo del lavoro e della formazione.
Tra i progetti svolti:
 ERGONOMIA
(Modelli per la gestione
dell’Ergonomia per la sicurezza sui luoghi di lavoro): progetto
promosso dalla Regione Piemonte, in collaborazione con Atenei e Centri
di ricerca e le Parti sociali che mira a sperimentare un modello
per la gestione di un approccio
tecnico-scientifico alla progettazione dell'ergonomia dei sistemi
produttivi di beni e servizi (industria e terziario, settore pubblico e
privato) e una metodologia per l'identificazione
dei fabbisogni dei sistemi produttivi, la mappatura delle competenze,
la creazione di reti di collaborazione, lo sviluppo di metodi e
strumenti innovativi per la valutazione e la progettazione
dell'ergonomia nei luoghi di lavoro.
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 SAFI
(Sistema di Alta Formazione Industriale)
Nasce nel 2007 da un protocollo d’intesa stipulato tra Regione
Piemonte, Comune, Provincia di Torino e Fiat S.p.A., la sperimentazione
è rivolta alle imprese piemontesi con l’obiettivo di favorire la
creazione di un originale modello di alta formazione permanente, che
concorra ad elevare il livello di istruzione e formazione dei
dipendenti.
Tra gli elementi innovativi del progetto vi sono la mappatura dei
fabbisogni formativi in termini di competenze, la collaborazione tra
sistema accademico e formazione aziendale, l’acquisizione di crediti
formativi universitari (CFU).
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 CAFIS
(Corso di Alta
Formazione per il management di Impresa Sociale –
2002/2004 e 2006/2008) è un progetto nato per iniziativa di
Regione Piemonte, Atenei piemontesi, Confcooperative Piemonte e Lega
Coop Piemonte, che mira a fornire a quadri e dirigenti, che operano
nelle cooperative sociali, gli strumenti per accrescere e aggiornare le
competenze manageriali e imprenditoriali in una prospettiva di sviluppo
della cooperazione e dell'imprenditorialità sociale.
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 MINISTERO AMBIENTE (“Realizzazione
di attività di supporto e potenziamento dell’autorità ambientale della
Regione Piemonte” - 2003/2006)
Il progetto è nato su affidamento del Ministero dell’Ambiente e della
Tutela del Territorio e della Regione Piemonte, per attività di
supporto e potenziamento delle funzioni della Autorità Ambientale della
Regione Piemonte previste all’interno della programmazione dei fondi
strutturali comunitari 2000-2006. Dette attività consistevano nella
selezione, formazione, indirizzo e accompagnamento tecnico-scientifico
e messa a disposizione di una task-force costituita da esperti, in
collegamento con l’Autorità Ambientale regionale, le Autorità di
Gestione dei diversi programmi finanziati dai fondi strutturali e le
strutture responsabili del monitoraggio e della valutazione dei
programmi stessi.
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 EUROTRAINING
(2002/2005) Finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del V Programma
Quadro a partire dal 2000, prende forma dal progetto comunitario
EUROPRACTICE, anch’esso gestito da COREP tra il 1995 e il 1999, il cui
obiettivo era migliorare la competitività dell’industria europea
mediante l’adozione di avanzate tecnologie in ambito elettronico quali
ASIC, Multi-Chip Module (MCM) e Microsistemi.
Più in particolare, il progetto EUROTRAINING mirava alla realizzazione
di un’infrastruttura didattica volta a diffondere conoscenze
specialistiche nei settori della Microelettronica, dei Microsistemi e
del Packaging considerando per ognuna di esse anche gli aspetti
tecnico-economici. Il programma operava sia nei confronti di coloro che
intendevano acquisire competenze specifiche sia nei confronti delle
strutture che offrivano il servizio di didattica, fornendo ai primi
un’ampia lista di corsi e garantendo ai secondi la pubblicizzazione
degli eventi.
EUROTRAINING ha inoltre lanciato negli ultimi anni un’iniziativa
denominata Microsystem University Service rivolta a università europee,
organizzazioni accademiche ed esperti del settore dei microsistemi con
l’obiettivo di creare una collezione altamente qualificata di corsi e
moduli didattici da condividere tra i sostenitori dell’iniziativa e
utilizzabile dagli stessi a scopi didattici.
Tra le attività svolte da COREP all’interno del programma EUROTRAINING
vi sono:
- servizi di didattica altamente
professionale in Microsistemi e Microelettronica con corsi innovativi e
qualificati;
- corsi Ad-hoc e “a destinazione”che
consentono alle aziende di concordare con i Provider un piano di
formazione mirato e modellato alle proprie esigenze;
- EUROTRAINING COURSE DIRECTORY, per
la promozione di eventi dei circa 50 Course Provider che aderiscono
all’iniziativa nonché conferenze e workshop relativi a microsistemi,
microelettronica, nanotecnologie.
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 LISEM
(Laboratorio d’Intervento per lo
Sviluppo Economico del quartiere Mirafiori nord - 2002/2007)
Consiste in un’iniziativa promossa dalla Città di Torino, in
collaborazione con il CSI-Piemonte, il COREP, il CSP, I3P e l’Istituto
Superiore “Mario Boella”, e si inserisce all’interno del Programma
d’Iniziativa Comunitaria URBAN 2, che prevede la riqualificazione
urbana e la rigenerazione socio-economica del quartiere Mirafiori Nord
di Torino. La sua finalità è favorire lo sviluppo delle attività e
delle competenze legate al potenziale innovativo delle nuove tecnologie
della società dell’informazione a beneficio della rigenerazione
socio-economica del quartiere.
LISEM ha conseguito questa finalità realizzando iniziative e servizi di
animazione economica riguardanti lo sviluppo della cultura
imprenditoriale e dell’innovazione, la creazione di nuove imprese, in
particolare nel settore delle tecnologie dell’informazione e della
comunicazione, ed il sostegno all’innovazione per il consolidamento e
lo sviluppo delle imprese già operanti nell’area.
Gli obiettivi di LISEM sono:
- favorire lo sviluppo delle attività
e delle competenze legate al potenziale innovativo delle nuove
tecnologie
- far crescere iniziative
imprenditoriali proposte da giovani appena laureati o diplomati e da
lavoratori già occupati
- creare opportunità di impiego per
lavoratori a rischio di esclusione e per i disoccupati.
I servizi offerti dal LISEM
nell’ambito della formazione hanno riguardato corsi nell’area
informatica e nell’area imprenditorialità (10 itinerari di
corsi brevi ciascuno realizzati in numerose edizioni), un master in
Tecnologia e Comunicazione Multimediale dell’Università di Torino (2
edizioni) e un corso di alta formazione sulle competenze
imprenditoriali tenuto in collaborazione con I3P Incubatore Imprese
Innovative del Politecnico di Torino (4 edizioni).
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 PICO
(Portale Integrato
per la Conoscenza On-line
- 2000/2001)
Nato per iniziativa della Direzione Formazione Professionale - Lavoro
della Regione Piemonte, il progetto ha avuto lo scopo di realizzare un
sistema telematico finalizzato alla formazione continua attraverso
l'utilizzo delle Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione
(ICT). Ha costituito l’infrastruttura hardware e software su cui si è
basato il Servizio di Teleformazione Regionale del Piemonte che è stato
avviato al termine della sperimentazione, la quale ha visto il
coinvolgimento di almeno 1000 utenti (tra lavoratori di imprese, di
insegnanti delle Scuole Superiori, formatori, nonché studenti delle
classi quinte della Scuola Superiore e studenti universitari)
a cui sono stati erogate due tipologie di corsi: lezioni sperimentali
via satellite e percorsi formativi basati sull’uso di collegamenti ISDN
e Internet.
Finalità principale di PICO è stata la creazione di un portale per
l'accesso al mondo della Formazione in Rete e di strumenti specifici
per la progettazione, erogazione e valutazione dei corsi: strumenti per
la gestione di un Centro Servizi on-line per la formazione continua, un
catalogo dell’offerta formativa FAD dei diversi soggetti che operavano
in Piemonte, con la possibilità di iscriversi direttamente ai
diversi corsi e un Learning Management System per la progettazione,
erogazione e monitoraggio di corsi di formazione in rete.
Il progetto è stato presentato da una Associazione Temporanea d’Impresa
(ATI) coordinata da COREP, tra la Società Poliedra progetti integrati,
l’agenzia formativa CSEA e il CSP (Centro di Eccellenza per la Ricerca,
Sviluppo e Sperimentazione di tecnologie Avanzate e telematiche) in
qualità di partner tecnologico.
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 OPLA
(Progettazione e
erogazione della formazione per Operatori dei Servizi per il lavoro in
Piemonte - 1999/2002) È
stato un progetto regionale
volto a creare un Piano di formazione continua per gli operatori dei
Servizi pubblici per il Lavoro (Centri per l’Impiego e Servizi centrali
di Regione e Provincia). Il programma,
frutto del decentramento agli Enti locali di funzioni e compiti in
materia di mercato del lavoro, ha comportato una particolare attenzione
allo sviluppo delle competenze delle figure professionali operanti
nelle aree del lavoro e dello sviluppo locale chiamate a offrire
prestazioni qualificate alle imprese e ai lavoratori.
Tra gli obiettivi generali di OPLA vi sono quelli di:
• sostenere, tramite la formazione degli operatori, il processo di
riforma dei servizi per l’impiego,chiamati a nuove funzioni
• Contribuire a delineare il piano di formazione continua regionale, lo
schema di competenze dei
servizi, un modello di gestione del personale che rilevi i fabbisogni e
consenta di gestire i percorsi di crescita professionale, un modello
formativo compatibile con le esigenze dei servizi
Nel progetto sono state coinvolte 10
agenzie formative e i 16 corsi base della durata di oltre 800 ore
complessive sono stati realizzati in più edizioni.
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 DULP
(1996/1998) Rappresenta un
esempio significativo della capacità di COREP di organizzare e gestire
la collaborazione tra Atenei (in questo caso il Politecnico di Torino),
grandi imprese (il gruppo FIAT) e piccole imprese come quelle aderenti
all’AMMA e alle Unioni Industriali di Torino e di Potenza, creando
importanti sinergie tra i soggetti coinvolti.
L’esperienza condotta in DULP ha costituito una positiva
sperimentazione di erogazione a distanza con la Libera Università di
Bolzano del corso di laurea in Ingegneria Logistica e della Produzione
del Politecnico di Torino.
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 SICURO
(Percorso formativo per responsabili della sicurezza
industriale - 1996/1998)
È un’iniziativa comunitaria sviluppata con il contributo del Ministero
del Lavoro, volta alla progettazione, realizzazione e sperimentazione
di un percorso formativo in Open Learning per i responsabili della
sicurezza industriale.
Il progetto, che ha visto il coinvolgimento di alcuni Dipartimenti del
Politecnico e dell’Università degli Studi di Torino, ha permesso la
realizzazione di un pacchetto didattico interattivo multimediale sulla
Sicurezza Industriale, progettato come complemento di lezioni in aula,
libri, corsi universitari, formazione continua e programmi di
formazione a distanza.
Sono stati realizzati 12 moduli organizzati nelle sezioni: Ergonomia,
Ambiente di lavoro, Analisi di sicurezza, Gas vapori e polveri,
Sicurezza elettrica, Analisi di sicurezza.
Il prodotto è stato altresì oggetto di una sperimentazione didattica
per la formazione a distanza attraverso Internet, effettuata con
tecnici di varie aziende associate all’AMMA (Associazione
Metalmeccanici Metallurgici e Affini dell’Unione Industriale di
Torino).
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